Economìa l encargu

Por que “la salude los eventuales” importa.

Los trabayadores de la economía so encargu que per-xorreç son propensos a amalecer.

Ente maîs se studia de cerca la economía so encargu, menos prestosa paeç. A aqueilhos que se ganen la vida d’esta forma, polo commun trabayucando pa plataformes, fundades n applicaçones que concasen les necessidaes de los consumidores con trabayadores que son a cumplriles, consideren-se cumo trabayando n precaîrio ou eventuales.

Wérganos cumo la Organizaçon Internacional del Trabayu characterizen esti typu trabayu mayormente cumo mal pagu & inseguru, u los trabayadores tienen poucos direitschos & pouques protecçones sociales, organizacionales & legales.

Proveç la salude & la felicidá d’esta fuerça trabayu n rápidu spoxige, que ye de circa 1,3 milhones en UK. Un académicu appella mesmamente por un studio “Gighall” – que s’asemeya al marcu studios “Whitehall” qua sanidá los funccionarios públicos.

Essos studios, impobinados per trés décades por Sir Michael Marmot, demonstraran la correspondencia ente status socioeconómicu & salubridá, una correlaçon que remanecîu connocida cumo “syndrome de status”. Los funccionarios superiores gozaben de taxes minores de muerte & dolencies cardiaques que los funccionarios inferiores, una differencia adscrita n parte a l autonomía nel trabayu.

La sensaçon d’impotencia que baltia a mũîtschos de la economia so encargu (a communha con una pesquisa, mal quatro de diez trabayadores n encargos a penes sienten se’ los proprios patrones), diz-nos que daqué problemas de salubridá anden dieldando n esta parte considerable de la fhuerça trabayu.

Un studio la fhuerça trabayu italiana, que se publicou l annu passau n Social Science and Medicine, indica que aqueilhos con contractos temporales son maîs propensos a usar medicaçon prescripta n trestornos de sanidá mental cumo depression (magar lo inverso tamien igual sea possiblemente verdá, que los problemas sanitarios pre-existentes enxhareten un trabayu maîs irregular).

Magar nun ser specífico de la economía so recau, los auctores, de les universidaes de Bronel & de Milan, concluyen que l puxu por torna’ los mercados de trabayu maîs flexibles ye a volvese ruino pa la sanidá psýchica los trabayadores.

El trabayu so encargu fhai-se polo normal privadamente, en cotsches & lhares, con bicycletes & con motos, en cuentes de n un local de trabayu condivisu, ansí que los pelligros básicos, como l cansaçu associau con hores interminables, son a passar inadvertidos.

Los trabayadores n encargos, que tienden a clasificase como contractantes independentes, nun tienen polo normal direitschu a pagu por incapacidá ou compensaçon por lesiones. Esso diría poder camudar: una decision acabante tomar polos tribunales UK forçou Uber a reclassificar a los sos conductores cumo trabayadores por cuenta d’outru, en cuentes de contractantes por cuenta propria. (Uber appellará la decision de lantre tribunal esta seronda) Criticarun-se tamien impreses como Deliveroo & Amazon.

Ente tanto, Molly Tran, professora assistente de sanidá pública de la Universidá Stadual de Nueva York, vien d’instar a organizaçones professionales, cumo l American College of Occupational and Environmental Medicine, a ser conscientes los pelhigros potenciales tocantes a la salubridá de los trabayadores associados cola economía so encargu

“Como specialistas en medicina laboral, tenemus una responsabilidá éthica fundamental de promove’ la xhusticia social”, diz nel Journal of Occupational and Environmental Medicine.

“La economía so encargu ye una “combinaçon tóxica” de ruina remuneraçon, ruines adiudes & fhuerte apuru, que significa a los trabayadores vaga-yos trabayar hores enforma p’algamar una renta básica”, scribîu la psychóloga Joanna Wilde, de UK’s Council on Work and Health, na revista Health and Safety at Work.

Tal trabayu precaîriu, diz Wilde, connoç-se por ser pelligrosu pa la salubridá phýsica & mental, con “falta d’accessu a les adiudes a la sanidá occupaçonal & a la incapacidá de pagar dala forma de seguru sanitaîriu que fuere a cubri’ la incapacidá de trabayar”.

Estos trabayadores, nota Wilde, tienen poucu tiempu pa participar n actividaes positives, cumo passar tiempu cola familia, comer bien & sport. El resultau ye una txuba l agobiu, un factor implicau n dolencies cardio-vasculares & mesmamente cancer.

Chris Yuill, professor de sciencia social médica na Robert Gordon University, n’Aberdeen, fhixzo pesquises a respeito de la salubridá n local de trabayu & acredita poder haber un patron de “sanidá de recadeiros”.

“Lo d’essa xhente poder trabayar quando quexhere ye una illusion”, diz elhi.

“N Aberdeen ando per un sitiu onde los moços s’alcuentren, solo sperando recibir una tsamada.  Da vezo tienen preoccupaçones cola salude & la seguridá, como tener de fhazer una cierta quantidá d’intrieges n un ciertu momento, pero qual ye l effectu psycho-social d’andar sperando que l textu appaeça, diziendo que tienes ya l próximu recau?

“fhai-nos falta comprehende’ los effectos, por associar controlalos con bona salude”, diz elhi. “& hai bones indicaçones de que los trabayadores [na economia so encargu] nun tienen un nivel de control fuerte.”

Yuill afhalaga los studios Whitehall pero resalta que los sous themas teníen en consideraçon trabayos seguros con progression bien nidia de carreires. “Tenemus falta d’un studio ‘Gighall’. Camudou la maneira organiza’ l trabayu nes nuesses economíes. La xhente trabaya n relevos lhargos abondo col aquel de fhazer una renta básica. Tamien gasten los salarios por trabayar: “Les intrieges de correos privados & taxistas mũîtsches vezes gasten-se n sofhita’ los sous proprios vehículos. Hemus de nos intrugar: que ye lo que passa &, tamien, ye bono pa qué? Produz un modu de vida que nos paeç metáthesis acceitable na nuessa sociedá?”, intruga. “La sociedá británica tien una lharga historia de compromissu pa tene’ l trabayu significau. Cumo será nes fhormes nueves de trabayu ye l discursu que nos fhai falta tener. “

Fhonte:

https://www.ft.com/content/bdc90c22-408f-11e7-82b6-896b95f30f58#comments

Deixar ua Respuosta

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out /  Demudar )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out /  Demudar )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out /  Demudar )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out /  Demudar )

w

Connecting to %s